El trabajo constituye en nuestra cultura económica una forma de vinculación social y económica de carácter vital. Su pérdida, especialmente cuando es repentina, trae consigo una serie de reacciones emocionales negativas para la persona que la experimenta.
El servicio de Outplacement (Reinserción laboral), busca orientar al cliente en el manejo de desvinculación, salvaguardando la imagen de la empresa, el clima laboral y el desarrollo del negocio.
Sabemos lo complejo que puede resultar para un trabajador re insertarse en un mercado laboral tan competitivo. Es necesario integrarlo nuevamente como un actor productivo y convertir estos desafíos en grandes oportunidades.
El objetivo principal de este servicio es que el trabajador o directivo encuentre en un plazo medio, un nuevo empleo acorde a su nivel, alineando sus capacidades en relación a las metas personales, ofreciendo adicional mente un apoyo significativo en la recuperación de la autoestima personal.
Nuestros procesos abarcan asesoramiento respecto de:
El servicio de Outplacement (Reinserción laboral), busca orientar al cliente en el manejo de desvinculación, salvaguardando la imagen de la empresa, el clima laboral y el desarrollo del negocio.
Sabemos lo complejo que puede resultar para un trabajador re insertarse en un mercado laboral tan competitivo. Es necesario integrarlo nuevamente como un actor productivo y convertir estos desafíos en grandes oportunidades.
El objetivo principal de este servicio es que el trabajador o directivo encuentre en un plazo medio, un nuevo empleo acorde a su nivel, alineando sus capacidades en relación a las metas personales, ofreciendo adicional mente un apoyo significativo en la recuperación de la autoestima personal.
Nuestros procesos abarcan asesoramiento respecto de:
Ø Asesoramiento a la empresa respecto de la desvinculación
Ø Comunicaciones y políticas de retención de los empleados
Ø Programas individuales y grupales
Ø Micro prendimientos
Ø Talleres varios
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